文章资讯
婚内出轨转移财产分割纠纷起诉举证期限是多久
婚内对方出轨且转移财产的，财产分割纠纷的举证期限不是法律统一规定的，《民事诉讼法》中规定，民事纠纷的举证期限可以由法院根据当事人的主张及案件的审理情况自行确定，所以，原被告都只能在法院通知的举证期限内
婚姻过错方财产分配是怎样的 婚姻过错方财产怎么分配 比例
婚姻过错方财产分配按照正常的情况进行分配，同时无过错方可以要求离婚的损害赔偿，财产分割需要包括个人财产还有共同财产，个人财产不需要进行分割，共同财产双方协商分割或者平等分割。
结婚不到两年离婚分财产吗？ 结婚不到两年离婚分财产吗女方
结婚不到两年离婚也是可以分财产的，夫妻离婚分割财产是必须的手续，并且按照具体的情况进行分割，夫妻之间的共同财产需要双方协商分割，协商不成可以提起诉讼进行分割，个人财产不需要分割。
离婚时能证明对方有第三者财产分割怎么判决
离婚时可以证明对方在婚姻关系存续期间有第三者的，法院判决财产分割时都会照顾无过错方，出轨是过错行为，《民法典》中明确规定，因为对方出轨或者与其他过错造成离婚的，无过错方是可以要求过错方支付损害赔偿金的
结婚前彩礼结婚后要退吗？（结了婚彩礼要退吗）
结婚前彩礼结婚后一般是不用退还的，但是在特殊的情况下需要退还，特殊的情况包括双方没有办理结婚的登记手续，或者双方办理了登记的手续没有共同生活的情况，彩礼给付之后导致生活困难的情况。
调岗降薪变相辞退员工怎么处理（调岗降薪辞退怎么补偿）
调岗降薪变相辞退员工，员工需要在一个月内提出异议，如果提出异议之后公司没有合法的处理，劳动者可以提起劳动仲裁，要求公司进行赔偿，如果劳动仲裁不服的情况，可以向法院提起诉讼。
事业单位周末加班工资标准是多少 事业单位周末加班工资怎么算
事业单位周末安排职工加班的，加班工资应该按照平时工资收入的两倍计算，事业单位的工作人员不是国家公务员，目前在我国只有国家公务员加班没有加班费，其他普通劳动者加班的都有加班费，但是，周末安排加班随后又安
人民法院关于审理夫妻共同债务的规定是什么？
夫妻共同债务需要夫妻双方用共同财产进行偿还，如果共同财产不足以清偿债务的，还要由个人财产进行偿还，在婚姻关系存续期间，因为共同生活所负的债务，可以认定为夫妻共同债务。
交通事故判决后赔偿多久拿到
交通事故判决后赔偿多久拿到需要根据具体的情况决定，按照案件的情况，如果案件在一审的时候已经判决，案件判决之后一般可以拿到赔偿，如果对一审判决不服，可以二审上诉重新判决之后赔偿。
刚结婚就离彩礼退不退？（刚结婚就离彩礼退不退还）
刚结婚就离彩礼退不退是按照具体的情况决定的，如果双方已经共同生活的一般是不退还彩礼的，如果结婚前给付彩礼导致了给付人的生活困难的情况，或者没有共同生活，可以不退还彩礼。
交通事故无责人死亡赔偿标准是多少
交通事故造成无责方死亡的赔偿标准不是固定的，比如丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算的，死亡赔偿金要根据死者的实际情况分析，如果生活在农村，就按照农村居民人均纯收入计算，生活在城市
公司股东换届是好事还是坏事（股东大会可以更换公司总经理吗）
对公司的股东进行换届是好事，会对公司的股票产生一定的影响，换届时需要召开股东大会，要得到2/3股东的同意才可以，在股东大会中也可以讨论增加或减少注册资本，修改公司章程等问题。
无偿服务合同关系是什么 无偿服务协议
向另一方当事人给予某种利益，而不要求支付任何形式代价的合同，就是无偿服务合同，这类合同又称恩惠合同，属于单务合同，不需要受偿方承担任何的义务，只享受相应的权利就可以。
辞职社保关系怎么处理？ 辞职该怎么处理社保?
1、短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。把社保关系转移出去之后，你个人可以以灵活就业的形式来参保，但只能参与养老保险和医疗保险。2、辞职之前就已经找好下
交通事故脚踝骨折需要赔偿多钱（车祸脚踝骨折赔偿多少钱合理）
交通事故脚踝骨折需要赔偿的金额一般在五百元到五千元的范围，具体的金额需要按照案件的具体情况进行认定，赔偿的内容包括受害者的医疗费，受害者的交通费，营养费还有住院伙食费等。
假想防卫是正当防卫吗？（假想防卫算正当防卫吗）
假想防卫不是正当防卫，这两者是不一样的，有本质上的区别，加强防卫的行为人在主观方面存在过错，认为有不法侵害存在，实施了防卫活动，给侵害者造成了损害，此时要承担相应的责任，但是可以减轻处罚。
结婚后女方彩礼钱该给男方还债吗（结婚后女方彩礼钱该给男方还债吗合适吗）
结婚之后女方没有用彩礼钱给男方还债的法定义务，一般结婚之前男方欠的钱都不是夫妻共同债务，除非婚前借钱买的财产转化成夫妻共同财产，在这种情况下，婚前债务会变成共同债务，如果是共同债务，也应该先用夫妻共同
员工违规被辞退能补偿吗？（员工违规辞退有补偿吗）
员工违规被辞退一般是不能补偿的，用人单位不补偿的情况包括在劳动者试用期内证明不符合条件的情况，严重违反了用人单位的规章制度的情况，劳动者和用人单位的合同是无效等情况可以不补偿。
结婚后彩礼怎么要回来？ 结婚了彩礼钱能要回来吗
结婚后彩礼要回来可以通过证明双方没有共同生活，或者证明给付彩礼之后自己生活困难，可以要求对方返还彩礼，或者如果双方还没有办理结婚的登记手续的情况，都可以要求对方返还自己的彩礼。
员工严重违例行为辞退可以吗 员工严重违反公司规定
员工严重违例行为辞退是可以的，如果员工在工作的期间严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要对劳动者进行赔偿，其他的合法辞退的情形包括在试用期间被证明不符合录用条件等。
劳动者加班工资是按基本工资算的吗 加班工资按基本工资算还是全额工资
加班工资不是按基本工资算的，加班工资一般比基本的工资要多，并且不同时间加班的加班工资不同，如果是休息日加班，一般是正常工资的两倍，如果是法定的节假日加班，一般是正常工资的三倍。
加班费是按照基本工资吗？ 加班费是算基本工资吗
加班费不是按照基本工资，可以按照实际的工资作为计算基数，如果是计件工资的情况，可以按照法定时间的计件单价作为加班费的计算记住，如果计算基数低于最低工资标准，需要按照最低工资标准计算。
加班费应该列支工资还是福利费（加班费属于福利吗）
加班费应该列支工资，用人单位需要按照具体的情况支付劳动者相应的加班费，如果是工作日加班，需要支付一点五倍的工资，如果是法定节假日加班，需要支付两倍的加班费，如果是休息日加班一般是两倍。
试用期刚过辞退员工要怎么赔偿（试用期过了就辞退）
试用期刚过辞退员工如果没有理由辞退的情况，需要支付每年两个月的工资作为补偿金，如果没有提前通知劳动者的情况，需要支付多一个月的工作作为补偿，如果劳动者违反规定不需要进行赔偿。
公司拖欠工资后法人变更退股怎么办（公司拖欠工资法人变更了怎么办）
公司拖欠工资跟法人变更或者股东退股是没有任何关系的，公司有独立的法人资格，拖欠工资的违法行为需要由公司承担相应的法律责任，所以不管有没有出现股东退股的情形，只要存在拖欠工资的违法行为，员工就可以向劳动
没交社保出了工伤怎么办 没有交社保出了工伤咋办呢
工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
公司试用期没签劳动合同拖欠工资怎么办
公司在试用期阶段没签劳动合同且拖欠工资的，员工可以向用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉，只要情况属实，行政主管部门应该责令用人单位及时付工资，在规定的时间内仍然没有给员工付工资的，还需要向员工额外支
结婚4个月分居离婚退彩礼嘛（分居两年离婚彩礼要退还吗）
结婚4个月分居，离婚时也不一定需要退彩礼，除非男方可以证明结婚这4个月以来一直处于分居状态，从来没有在一起共同生活过，或者给彩礼已经造成给付人生活困难的，在离婚的基础上，法院会支持男方提出来的退彩礼的
税前工资加班费计算依据是什么 税前工资加班费计算依据是什么规定
加班费的计算依据是一般按照平时工资的1.5倍计算，但是休息日加班的，加班工资应该是本人平时工资收入的两倍，能安排补休的可以不发加班费，法定节假日的加班费最多，因为是按照员工平时工资收入的三倍计算的，法
因工失去食指工伤鉴定为几级伤残 食指缺失工伤伤残等级
因为工作的原因是去食指，工伤鉴定的级别通常都是10级伤残，但是在没有出具鉴定结论之前是不确定的，根据《工伤保险条例》规定，工伤事故影响员工劳动能力，造成残疾的，用人单位、职工或者其家属都可以向鉴定委员
